À LA UNE

BAÏRLAA / Archive by Category "À LA UNE"

Mettre en place une stratégie de gestion de l’information interne est une responsabilité sociale de l’entreprise

Infobésité, fatigue informationnelle. Ces nouveaux maux de nos sociétés contemporaines gagnent aujourd'hui le coeur des entreprises et font partie des symptômes du désengagement des managers et des collaborateurs, questionnant directement... lire la suite →

26 mars 2024
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, STRATEGIE

Façonner une communication interne « dans le travail », un enjeu de fidélisation et de performance

La fidélisation des collaborateurs, une fois recrutés, est un enjeu de plus en plus prégnant. Parmi les nouveaux efforts qu'il nécessite, il y a celui d’une plus forte adéquation de... lire la suite →

26 février 2024
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, STRATEGIE

Les élements de langage, aussi efficaces qu’une bouteille à la mer

L'intention est bonne, mais l'action, souvent insuffisante, est aussi hasardeuse qu'un lancer de bouteille et son petit message dans la vaste mer. Tout changement nécessite d'être expliqué et accompagné auprès... lire la suite →

31 mars 2021
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, MANAGEMENT, METHODE, STRATEGIE

ENTREPRISE COMPRISE – 4 – Des indicateurs de communication interne, pour passer des convictions aux preuves

Nombreux sont ceux qui pensent et disent que la communication interne ne sert à rien. Sans indicateurs, rien ne prouve qu'ils aient tort. La communication ne sert à rien dans... lire la suite →

27 novembre 2020
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, METHODE

ENTREPRISE COMPRISE -3. La com ne parle pas de la com… et fait son propre malheur !

La première mission de la communication interne est de donner du sens à la stratégie d'entreprise et aux actions des différents métiers. Elle s'y consacre entièrement. Par principe, par humilité... lire la suite →

10 novembre 2020
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, MANAGEMENT, METHODE, STRATEGIE

ENTREPRISE COMPRISE – 2. transformation digitale : faire bouger la culture là où elle naît

Votre entreprise est en plein tournant digital. Il touche tous les métiers, jusqu’à ceux du traitement et suivi des commandes. Les équipiers vont enfin pouvoir se débarrasser des fichiers Excel.... lire la suite →

21 octobre 2020
À LA UNE, DIGITAL, METHODE, STRATEGIE

La communauté managériale, fausse bonne idée pour créer une dynamique de changement

Si tout va bien dans votre entreprise, si son organisation est fluide et ses projets de transformation réussis, alors créez une communauté managériale d'entreprise et animez-la. Sinon, abstenez-vous. C'est indéniable... lire la suite →

14 octobre 2020
À LA UNE, ENGAGEMENT, MANAGEMENT, STRATEGIE

ENTREPRISE COMPRISE – 1. le client de la com’interne

L’histoire est connue : un nouveau projet majeur est lancé qui va transformer bien des choses en interne. Les experts s’activent… Et pour être sûrs de sa réussite, le chef... lire la suite →

6 octobre 2020
À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, METHODE

Et si vos collaborateurs prenaient part à la transition de votre entreprise ?

Les entreprises doivent désormais définir comment infléchir l'usage qu'elles font du monde. Elles ont avec elles leurs salariés, premières parties prenantes. Et prêts à y prendre part. Crise sanitaire, convention... lire la suite →

29 juin 2020
À LA UNE, ENGAGEMENT, INNOVATION PARTICIPATIVE, MANAGEMENT, STRATEGIE

Quand l’entreprise s’engage, les salariés s’impliquent

N'attendez pas de vos salariés qu'ils s'engagent. Impliquez-les, pour qu'ils deviennent acteurs de votre engagement. L'engagement des collaborateurs, "THE SUBJECT ! " Il occupe les DRH, les DG, les com'internes,... lire la suite →

23 juillet 2019
À LA UNE, INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE, MANAGEMENT