La valeur produite par l’entreprise dépasse largement les produits et les services qu’elle propose. Elle est un système complexe, fruit de ses relations avec ses clients, ses partenaires, ses prestataires et ses salariés.
Nous renforçons vos stratégies d’implication des collaborateurs
par de nouvelles dynamiques managériales et de communication
NOTRE CREDO
La capacité de réussite de votre entreprise n’a d’égale
que la puissance d’implication de vos collaborateurs
que la puissance d’implication de vos collaborateurs
Dirigeants, managers et collaborateurs sont le cœur de ce système. Ces femmes et ces hommes, qui se lèvent chaque matin pour travailler, veulent comprendre leur entreprise, y dialoguer et construire sa réussite.
NOTRE OFFRE
Nous vous aidons à impliquer vos collectifs dans vos transformations stratégiques, managériales, organisationnelles, digitales, responsables, avec la conviction que vos collaborateurs sont les premiers générateurs d’innovation et de progrès.
NOS CLIENTS
Baïrlaattitude
Le blog de l’entreprise à valeur humaine augmentée
Le travail avant le discours : faire société par le réel
À l’heure où se répandent jusqu'à saturation dans l'espace public des récits intentionnellement détachés des faits pour mieux se river... lire la suite →
12 décembre 2025 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, STRATEGIE
La communication interne n’est pas un mystère, c’est un système
Le manque de lisibilité du métier de communication interne limite la valeur qu’il pourrait réellement apporter à l’organisation. Cartographier l’écosystème... lire la suite →
24 novembre 2025 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, METHODE, STRATEGIE
Mettre en place une stratégie de gestion de l’information interne est une responsabilité sociale de l’entreprise
Infobésité, fatigue informationnelle. Ces nouveaux maux de nos sociétés contemporaines gagnent aujourd'hui le coeur des entreprises et font partie des... lire la suite →
26 mars 2024 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, STRATEGIE
Façonner une communication interne « dans le travail », un enjeu de fidélisation et de performance
La fidélisation des collaborateurs, une fois recrutés, est un enjeu de plus en plus prégnant. Parmi les nouveaux efforts qu'il... lire la suite →
26 février 2024 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, STRATEGIE
Les élements de langage, aussi efficaces qu’une bouteille à la mer
L'intention est bonne, mais l'action, souvent insuffisante, est aussi hasardeuse qu'un lancer de bouteille et son petit message dans la... lire la suite →
31 mars 2021 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, MANAGEMENT, METHODE, STRATEGIE
ENTREPRISE COMPRISE – 4 – Des indicateurs de communication interne, pour passer des convictions aux preuves
Nombreux sont ceux qui pensent et disent que la communication interne ne sert à rien. Sans indicateurs, rien ne prouve... lire la suite →
27 novembre 2020 | À LA UNE, COMMUNICATION INTERNE, ENGAGEMENT, METHODE
En Mongolie, « MERCI » se dit « BAÏRLAA ».
Dans ce territoire où l’humain est rare,
« merci » augmente la valeur de la relation.
